為進一步統一思想、凝聚共識，增強各部室綜合能力，加強相互學習與工作配合，12月16日，國控食品公司召開2021年度各部室述職考核評價大會，全面總結2021年各部門工作完成情況。公司黨委副書記、副董事長、總經理丁九梅主持會議，公司領導班子成員、中層管理人員及職工代表參加會議。

國控食品公司黨委書記、董事長李惠林作開場講話，他表示，2021年是不平凡的一年，對各部室一年來的辛勤付出表示感謝，對述職要求和今后工作開展，他提出四點要求：一是要態度端正，提高認識，相互學習，取長補短，促進工作。二是要提高綜合素質，培養團隊文化，形成對內給與同事方便、對外給與優質服務和優質產品的“給與文化”。三是要加強紀律作風整頓工作，只有嚴明的紀律才能鍛煉出優秀的人才。四是要講團結樹正氣，只有各個部室相互團結，使公司更具凝聚力，全體職工迎難而上，各項工作才能更進一步。

本次大會共有15個部門進行述職，以PPT的形式分別從德、能、勤、績、廉、學的角度，陳述一年來部門工作開展的基本情況，對部門工作的亮點及創新點等進行了重點匯報，并提出了2022年的工作設想。大家的述職報告注重具體實例，條理清晰，數據精準，既客觀地展示了部門成績，又敢于查找不足，提出改進措施。述職報告精彩紛呈、各有特色，掌聲陣陣。全部述職結束后，領導班子、中層干部、職工結合日常工作及述職情況對各部室進行測評打分。打分結果將作為部門評優評先的重要依據。

此次述職會議讓全體員工都信心滿滿，新的一年在公司黨委和領導班子的帶領下，各部室將繼續各盡其職，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，續寫國控食品公司新篇章。