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    【双先光荣榜】公司2021年度先进区队 胡家河矿综掘一队
    发布时间:2022-01-07 16:49:32     作者:胡家河矿宣   浏览量:205   分享到:

    砥砺奋进正当时  乘风破浪再扬帆

    在胡家河矿,有这样一支不惧艰辛、敢为人先、乐于奉献、管理卓越的一线掘进队伍,2021年,他们圆满完成了矿井交给的各项工作任务,顺利实现了全年“零工伤”“零事故”目标,交出了一份令人欣喜的答卷。这就是荣获彬长公司2021年度“先进区队”荣誉称号的胡家河矿综掘一队。

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    党建引领,党员模范带头,注入“红色力量”。该队为充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,党建工作与安全生产相融合,把职工队伍的稳定作为区队和谐发展的基础,及时掌握职工思想动态,积极帮助大家解决工作和生活中的实际困难,从而使职工更加安心地工作。根据班组数量和生产区域,划分党员责任区,要求每名党员包保一个班组,带领广大工立足本职、敬业奉献,为矿井安全生产顺利开展注入“红色力量”。持续抓好常态化疫情防控,制定了党员干部包抓疫情防控和安全生产网格化责任表,要求所有党员干部不定期到职工宿舍走访,随时观察询问职工身体状况,严防死守,确保疫情防控全覆盖、无死角。

    狠抓现场安全管理,确保安全生产工作稳步向前。该队以现场管理为抓手,跟班队长和班组长紧盯现场安全,及时协调解决现场安全隐患,排除影响生产的不利因素,在确保安全的前提下正规组织生产。在401106工作面切眼反掘及二次扩刷时,受地质构造影响,现场顶板条件差、煤质松软、顶板破碎、巷道压力大、施工难度大该队积极采取迎头施工超前锚杆锚索、注浆加固、架设单体等一系列有效措施,既保证了安全,又顺利完成了任务。在全队内部开展劳动竞赛活动,全月完成生产进尺任务第一名奖励6000元,第二名奖励4000元,正向激励提振士气。同时对完不成任务的班组,根据实际情况,按照所欠进尺的百分比进行相应的计资下浮,工资分配倾斜于迎头职工,让劳动付出报酬成正比,以此激励班组职工干事创业的积极性。

    超前谋划、提高班组工效,打造标准化精品工作面。该队重点围绕“管理精准化、操作精细化、验收精品化、质量标准化”四个方面开展工作。实行“日督促、周考核”制度,通过狠抓掘进工作面质量达标、现场生产环境达标、人员安全操作达标等措施,在突出抓好掘进质量达标关键环节中,坚持让“标准”说话,做到工程未动,措施先行,“四员两长”现场跟踪管理,凡达不到标准的予以严厉处罚并责令立即整改。优化检修和生产工序衔接,消除生产环节中的影响因素,将班组工效发挥到最优、最佳、最合理,对风机切换、设备检修、管路延伸、交接班等进行量化和定时化管理,同时优化卸压措施,调整作业循环,确保冲击地压灾害治理和生产组织达到最优结合,为各项工序紧凑衔接创造良好条件,切实提高班组工时利用率。(胡家河矿宣

    编辑:徐超



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