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    宣傳思想

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    【轉作風 嚴履職】郭林生:轉變工作作風 嚴格履職盡責 以更高的標準和要求守住安全底線
    發布時間:2021-06-16 10:01:43     作者:郭林生   瀏覽量:1254   分享到:

    近期,小莊礦利用調度會、班前會、專題會等形式,迅速組織學習《中央紀委國家監委關于天津匯洋石油儲運公司重大安全隱患責任人處理通報》和公司紀委印發《關于重申相關紀律的通知》,特別是進入二季度以來全國已連續發生多起事故,務必保持清醒頭腦,克服盲目樂觀。我們一定要認真學習、深刻領會,牢固樹立發展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識,始終把安全生產擺在重中之重的位置,轉變工作作風,嚴格履職盡責,堅持問題導向,找準薄弱環節,精準施策發力,統籌推進安全生產領域改革發展,確保安全生產形勢持續穩定向好。

    一、提高政治站位,堅定務實擔當,筑牢思想根基

    國有企業必須具備成為我們黨具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量、成為黨和國家最可信賴的依靠力量、成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量,成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量,成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量,成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量。正是基于國有企業的重要地位和作用以及國企領導肩負的歷史使命,習近平總書記要求國有企業領導人員堅持做到“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、廉潔自律”。因此,國有企業領導班子一定要帶頭提高政治站位。

    一是要學深悟透關于安全生產重要指示批示精神,不斷夯實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅定正確的政治方向,保障在思想上、政治上、行動上自覺向黨中央看齊。

    二是要大力倡導“認真就是水平,實干就是能力”的務實之風,落實好服務理念,說實話、辦實事、求實效,切實提高各項決策部署的落實力。

    三是要在“強責任、補短板、打基礎、抓落實”的安全工作總基調,構建“五級”責任清單,夯實全員崗位責任考核。堅持以問題為導向“五維”排查機制,提高問題查出率。

    四是要通過舉辦各類活動營造安全意識,充分利用各類新媒體不斷夯實安全氛圍,通過黨管培訓構建本質安全文化。

    二、樹立問題意識,持續能力提升,轉變工作作風

    習近平總書記指出:講認真是我們黨的根本工作態度,必須做到無私無畏、敢于擔當,把認真精神體現到黨內生活和干事創業方方面面。

    這就要求我們要堅持實事求是,敢于直面現狀,敢于正視不足,敢于動真碰硬,以問題為導向,認真排查存在問題,切實解決企業發展中存在的不足和問題,以強有力的態勢,轉變工作作風。

    是看自己是否主動干事創業,是否敢于擔當作為,是否把干好小莊的事作為自己的事業追求。

    是要虛心做好批評與自我批評。自己是否具備應有的政治定力、是否擁有引領企業發展的前瞻思維、是否具有超前謀劃、統籌全局、科學決策的能力。

    樹立問題意識,轉變思想觀念,解決實際問題,提升自身能力,才能用堅定的信念感染人,用飽滿的熱情鼓舞人,用切實的行動引領人,企業的各項工作才能腳踏實地開展起來。

    三、強化監督檢查,堅持創新發展,做好日??偨Y

    督查是提高執行力的最有力手段,緊緊圍繞活動方案,不斷提高思想認識、明確督辦范圍、突出督辦重點、創新督辦形式、完善督辦程序、監督督辦制度、強化督辦效果,切實提高執行力和服務質量,做好日??偨Y,人才不能缺乏競爭、干部不能失去監督。

    一是我們始終堅持嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重的原則,大力獎勵和選拔安全工作管得好、部門業務提升快、個人綜合素質高的單位和個人,樹立“用好一個案例,激勵一大片”的正確導向,真正讓想干事、能干事、干成事的干部受到褒獎。同時通過對重點崗位、重點環節、重點任務進行監督,對存在工作失誤及時進行提醒幫助,促使干部認真履行崗位責任,充分調動員工干事創業的積極性、主動性和創造性。

    二是我們要站在新起點謀劃新發展的行動綱領,體現以新發展理念引領、新發展思路布局、新發展動能支撐的小莊特色創新發展之路。堅持以問題為導向,要把科技創新擺在重要位置,堅持科技引領活動,深入研究安全生產規律,探索創新科學解決問題方式,把職工創新的潛能挖掘出來,形成齊抓共管的工作合力,為活動的開展注入強大動力。

    三是要扎實做好日??偨Y,不斷鞏固自己的成績。以問題為導向,不斷轉變工作作風,要堅持邊總結、邊整改、邊提高,使總結的過程成為認識再提高、再完善、工作再推進的過程。要重點總結成功經驗和有效做法,總結取得的思想認識成果、實踐成果和制度成果,實事求是地對自己的成績成效作出評價,客觀指出工作中存在的問題和不足,要通過多種方式,廣泛聽取意見。(小莊礦 郭林生)


    編輯:袁浩鈞


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