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【转作风 严履职】郭林生:转变工作作风 严格履职尽责 以更高的标准和要求守住安全底线
发布时间:2021-06-16 10:01:43     作者:郭林生   浏览量:72   分享到:

近期,小庄矿利用调度会、班前会、专题会等形式,迅速组织学习《中央纪委国家监委关于天津汇洋石油储运公司重大安全隐患责任人处理通报》和公司纪委印发《关于重申相关纪律的通知》,特别是进入二季度以来全国已连续发生多起事故,务必保持清醒头脑,克服盲目乐观。我们一定要认真学习、深刻领会,牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识,始终把安全生产摆在重中之重的位置,转变工作作风,严格履职尽责,坚持问题导向,找准薄弱环节,精准施策发力,统筹推进安全生产领域改革发展,确保安全生产形势持续稳定向好。

一、提高政治站位,坚定务实担当,筑牢思想根基

国有企业必须具备成为我们党具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量、成为党和国家最可信赖的依靠力量、成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。正是基于国有企业的重要地位和作用以及国企领导肩负的历史使命,习近平总书记要求国有企业领导人员坚持做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、廉洁自律”。因此,国有企业领导班子一定要带头提高政治站位。

一是要学深悟透关于安全生产重要指示批示精神,不断夯实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定正确的政治方向,保障在思想上、政治上、行动上自觉向党中央看齐。

二是要大力倡导“认真就是水平,实干就是能力”的务实之风,落实好服务理念,说实话、办实事、求实效,切实提高各项决策部署的落实力。

三是要在“强责任、补短板、打基础、抓落实”的安全工作总基调,构建“五级”责任清单,夯实全员岗位责任考核。坚持以问题为导向“五维”排查机制,提高问题查出率。

四是要通过举办各类活动营造安全意识,充分利用各类新媒体不断夯实安全氛围,通过党管培训构建本质安全文化。

二、树立问题意识,持续能力提升,转变工作作风

习近平总书记指出:讲认真是我们党的根本工作态度,必须做到无私无畏、敢于担当,把认真精神体现到党内生活和干事创业方方面面。

这就要求我们要坚持实事求是,敢于直面现状,敢于正视不足,敢于动真碰硬,以问题为导向,认真排查存在问题,切实解决企业发展中存在的不足和问题,以强有力的态势,转变工作作风。

是看自己是否主动干事创业,是否敢于担当作为,是否把干好小庄的事作为自己的事业追求。

是要虚心做好批评与自我批评。自己是否具备应有的政治定力、是否拥有引领企业发展的前瞻思维、是否具有超前谋划、统筹全局、科学决策的能力。

树立问题意识,转变思想观念,解决实际问题,提升自身能力,才能用坚定的信念感染人,用饱满的热情鼓舞人,用切实的行动引领人,企业的各项工作才能脚踏实地开展起来。

三、强化监督检查,坚持创新发展,做好日常总结

督查是提高执行力的最有力手段,紧紧围绕活动方案,不断提高思想认识、明确督办范围、突出督办重点、创新督办形式、完善督办程序、监督督办制度、强化督办效果,切实提高执行力和服务质量,做好日常总结,人才不能缺乏竞争、干部不能失去监督。

一是我们始终坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重的原则,大力奖励和选拔安全工作管得好、部门业务提升快、个人综合素质高的单位和个人,树立“用好一个案例,激励一大片”的正确导向,真正让想干事、能干事、干成事的干部受到褒奖。同时通过对重点岗位、重点环节、重点任务进行监督,对存在工作失误及时进行提醒帮助,促使干部认真履行岗位责任,充分调动员工干事创业的积极性、主动性和创造性。

二是我们要站在新起点谋划新发展的行动纲领,体现以新发展理念引领、新发展思路布局、新发展动能支撑的小庄特色创新发展之路。坚持以问题为导向,要把科技创新摆在重要位置,坚持科技引领活动,深入研究安全生产规律,探索创新科学解决问题方式,把职工创新的潜能挖掘出来,形成齐抓共管的工作合力,为活动的开展注入强大动力。

三是要扎实做好日常总结,不断巩固自己的成绩。以问题为导向,不断转变工作作风,要坚持边总结、边整改、边提高,使总结的过程成为认识再提高、再完善、工作再推进的过程。要重点总结成功经验和有效做法,总结取得的思想认识成果、实践成果和制度成果,实事求是地对自己的成绩成效作出评价,客观指出工作中存在的问题和不足,要通过多种方式,广泛听取意见。(小庄矿 郭林生)


编辑:袁浩钧


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