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    宣傳思想

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    【光輝百年 奮進彬長】馬卓:未雨綢繆應對“拉閘限電”背后帶來的新挑戰
    發布時間:2021-10-08 15:07:56     作者:馬卓   瀏覽量:466   分享到:

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    近期,全國各地出臺了限電措施,甚至局部地區出現了沒有提前通知居民用電被拉閘斷電的情況,網上一片熱議,微博熱點難消。作為老百姓關注最多的是“今冬明春的用電、天然氣有保障么?”作為煤礦企業,面對“拉閘限電”,我們更應該冷靜分析和積極應對事件背后的新挑戰。

    限電作為一種臨時性舉措,能夠較好的應對極端天氣、能源供應、減低能源成本等突出問題。今年以來,多省市陸續啟動限電措施??v觀此次“拉閘限電”背后的原因眾說紛紜,歸納起來,既有煤、氣的供應不足或價格上調;也有疫情期間,國際訂單致使國內用電需求增加;以及風電、光伏等新能源發電出力不夠的原因,更有部分省市為完成能耗雙控指標等等原因。且不去看這些原因和大量的網上評論的可信度。但是,所涉及的煤炭供應卻是我們國有煤炭企業要擔負的義務和責任。

    煤礦企業如何應對風口浪尖上的評論,如何千方百計保障峰度用煤,怎樣積極踐行“雙碳”政策,是目前重點工作的核心。

    深入教育引導,以更加積極的“?!眮泶龠M“穩”。職工思想政治教育工作一直以來是國有企業精神文明達標創建的主要內容之一。作為國有企業面對越來越年輕的職工隊伍,更應該深入開展教育引導工作,通過通俗易懂、形式新穎活潑的方法及時準確宣傳好習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、核心要義、理論品格,尤其是老一代革命家留給我們的理論資源,要保住這些精神食糧。

    從小莊礦來講,礦黨委層面經常推薦一些關于思想認識與工作方法的好文章,例如毛澤東同志在1963年所著“謙虛—戒驕”文章、習近平送給年輕干部的“成長手冊”一文,以及“國企改革中,做好職工的思想政治工作很關鍵”等調研探索性文章。全體黨員干部通過學習并結合崗位實際認真撰寫心得體會,有效提升了黨員干部在思想上做好工作的穩定性和積極性,堅定了在嚴峻挑戰中漸漸熟練,不陶醉于過去寫下的“功勞簿”。同時,打破傳統的思想教育的觀念和方式方法,尋求符合本企業實際的方法和路子。一方面,內部加強宣傳,讓職工明白企業的發展形勢,主動將個人的前途與企業高質量發展相關聯。一方面注重“以人為本”理念,多方為職工解決吃住行、洗浴、停車等息息相關的大事小情,用“關心、關懷、關愛”引導職工樹立正確的三觀。另外,大力弘揚勞動模范、樹立道德標兵,用榜樣的力量帶動全體職工提高自身的思想素質,保障企業的穩定發展。

    聚焦使命任務,以更為堅實的“穩”來助推“進”。企業想發展,安全是第一,安全如同企業的“穩定劑”。習近平總書記近幾年多次對安全問題提出更高更新的要求,尤其是關于安全生產重要論述的六大要點和十句“硬話”更是奏響從嚴管安全的“最強音”。比如,“人命關天。發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線?!痹偃?,“堅持管行業必須管安全,管業務必須管安全,管生產必須管安全,而且要黨政同責,一崗雙責、齊抓共管?!边€如,“生命重于泰山。各級黨委和政府務必把安全生產擺到重要位置,樹牢安全發展理念,絕不能只重發展不顧安全,更不能將其視作無關痛癢的事,搞形式主義、官僚主義?!本渚淙缋坠喽?,旗幟鮮明地將安全生產等同于紅線、底線、生命線。

    近期,小莊礦以全面宣貫《安全生產法》為抓手,穩步推進安全生產標準化建設,從扎實傳達近期中省安全工作精神做起。完善了591項“一崗一清單”,在考核問責方面堅持干部職工一視同仁,公平公正,制度管理得到全面深入加強,樹立了制度的權威性和公信力。認真開展“1+4”安全風險辨識評估,繪制了礦井安健環風險因素控制圖,制定了崗位全要素預防行為清單,解決安全風險全覆蓋問題。常態化“零點行動”,構建了崗位自查、班組自主、區隊互檢、專業主查、安全督查、代表巡查“六維”排查機制。堅持每班排查職工的精神面貌、身體狀況,絕不讓“自帶隱患”的“不安全人”入井工作。強化災害系統分級巡查機制,夯實各系統16項方格網絡化全要素清單,解決系統盲點問題。通過開展打贏安全生產專項整治攻堅戰、建立健全全員安全生產責任制、加快雙重預防機制建設、應急救援實訓、開展有限空間作業專項整治等活動,始終繃緊四季度安全生產之弦,倡導以“進步者”的姿態在實現工作目標中步步探索,絕不陶醉于小成即滿的“成績單”中,確保全面完成陜煤集團“奮戰四季度、決勝攻堅年、全力保安全”專題活動各項目標任務。

    精準統籌謀劃,以更有質量的“進”來應對“變”。企業高質量發展的基礎條件,首先要遵守國家新要求和適應市場新變化。近幾年,煤礦智能化建設和實現雙碳目標已成為熱點議題。

    2020年3月,國家發展改革委、能源局、應急部、煤監局、工信部等8部委聯合印發了《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》,明確了煤礦智能化發展應遵循的4項基本原則:堅持企業主導與政府引導;堅持立足當前與謀劃長遠;堅持自主創新與開放合作;堅持典型示范與分類推進。同時,規劃了3個階段性目標,2021年建成多種類型、不同模式的智能化示范煤礦;到2025年,大型煤礦和災害嚴重煤礦基本實現智能化,形成煤礦智能化建設技術規范與標準體系;到2035年,各類煤礦基本實現智能化,構建多產業鏈、多系統集成的煤礦智能化系統,建成智能感知、智能決策、自動執行的煤礦智能化體系。2020年9月22日,習近平在第七十五屆聯合國大會一般性辯論上宣布,中國將提高國家自主貢獻力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值,努力爭取2060年前實現碳中和。

    以上信息不難看出國家對煤礦建設的高標準,以及對環境保護和治理的硬手段。因此,無論此次“拉閘限電”跟企業有無關系,煤礦企業都要緊跟國家形勢和標準要求,一以貫之的執行下去,在建立具體責任、環環相扣的“責任鏈”中,把責任一級一級壓實到位;在發展與現實矛盾中化解問題、推進工作,而不是陶醉于過往成就的“當年勇”。

    小莊礦近兩年在彬長集團的大力支持和幫助下,科技發展和投入逐年增加,取得了日新月異的變化。煤礦智能化建設方面:引進WPZ-70/90型礦用破碎裝載臥底機器人,一機多用,實現挖掘、臥底、清理、擴幫、裝車等多種功能連續作業;PYC6ZL轉子式混凝土噴漿“機器人”的投入,能夠較好完成遠距離供料噴漿作業,提升噴漿效率;ZDY15000LD型履帶式全液壓坑道鉆機則具備工藝適應性強、性能先進、移動便捷等優點,主要用于井下大直徑瓦斯抽放鉆孔及其他工程孔的施工。首套智能快速掘進設備EJM300/4-2掘錨一體機作為第三代的快速掘進設備入井安裝;9月28日,礦井“5G+智慧礦區”示范項目順利通過陜西省工信廳驗收,標志著礦井智能化建設進入了全新階段?!半p碳”規劃設計方面:瓦斯“零排放”上實施超低濃度瓦斯氧化利用技術應用。預期可以實現礦區超低濃度瓦斯直接、高效利用,礦區瓦斯的“凈零排放”。也可將瓦斯氧化轉化為二氧化碳排放,在后期碳排放權交易中可實現潛在碳減排收入。另外,通過超低濃瓦斯氧化利用可向礦區提供熱能,實現區域供熱“零碳化”,這也是礦區外延式節能的可選之路。在井下水資源“零排放”及綜合利用方面,積極開展礦井涌水清污分流,采用礦井水“井下清污分流+地面分區處理”技術,推進礦井水擴容提標改造工作。在矸石井下回填、綜合利用及固廢“零排放”上,編制《小莊礦井矸石充填方案》,并按照環境影響報告書及批復要求礦井生產五年后,預計2024年12月份待40302工作面開采結束后,逐步開始實施井下矸石回填。在能耗管理方面,建設礦井能耗在線監測系統,可對礦井用電、用水、用熱和柴油四大類能源進行在線監測和分析,為完善能源計量體系、提高能源管理精細化水平、提升能源利用效率等提供支持。大力推廣節能產品及工藝,降低礦井噸煤電力消耗,在機電設備更新過程中,優先采用高效節能設備。在井下帶式輸送機、刮板輸送機等設備上推廣使用永磁同步變頻調速驅動技術,建設礦井智能運輸系統,提高運輸效率,降低能耗。推廣礦井綜采工作面無功就地補償、防爆變頻器及軟啟動技術。持續優化礦井生產系統,通過減少中轉環節、簡化運輸系統,提高排水系統效率等措施,降低單位能耗。充分利用礦井通風、井下涌水、瓦斯泵和壓風機等余熱資源,推廣應用綠色能源供熱技術等。

    古語云,“先謀于局、后謀于略,略從局出”。因此,面對新挑戰,我們要把謀全局與謀區域、謀事與謀勢、謀當下與謀長久統一起來,謀定后動,贏得主動,勇于破陣開局,在企業高質量發展中奮勇爭先、建功立業,交出無愧于企業和組織的精彩答卷。(小莊礦  馬卓)

    編輯:徐超


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