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    規章制度

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    胡家河礦業公司加強制度學習效果明顯
    發布時間:2013-06-26 14:48:05     作者:   瀏覽量:12651   分享到:
        加大制度學習,是規范員工行為,提高執行力的重要保障。連日來,胡家河礦業公司各部門、區隊充分利用每周一、三、五晚上的學習時間,組織員工對各項制度進行深入學習。通過系統全面的學習,大家普遍感到收獲較大。   
        認識到位,學習意識增強。為了讓全體員工領會制度精神、熟知制度內容,牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念,養成自覺執行制度的習慣,把制度轉化為全體員工的自覺行動。該公司要求全體員工以“安全生產月”活動為契機,加強“雙七條”等安全規定的學習,在全員中樹立“依靠制度管人辦事”的理念,克服惰性心理,真正做到學而思之、學而習之、學而用之。通過動員以及學習活動的開展,員工學習意識普遍增強。
        組織到位,學習形式多樣。該公司要求各項規定和制度的學習由各部門、區隊自行組織開展。呈現出了團隊學習、全員學習、實踐中學習相結合的特點?;鶎訁^隊采用了班前學習與班后學習相結合、分散學習與集中學習相結合的方式進行學習;機關各部門每周集中學習不少3次,一個月累計不少于12次,保證了學習時間和學習效果。從目前的學習情況來看,大家都按時參加每周的學習,并認真做了學習筆記。
        成效明顯,達到預期目標。學習的目的在于指導實踐,該公司著力培養員工遇到問題、事情首先查找制度,在制度中尋求解決辦法的習慣,杜絕“憑經驗、摸腦殼、想當然”的隨意做法。通過學習進一步強化了員工的責任意識、達到了規范行為、促進工作的目的。(胡家河礦業公司李軻)
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