<button id="ud9wf"><mark id="ud9wf"><listing id="ud9wf"></listing></mark></button>

    黨風廉政

    首頁 > 黨建工作 > 黨風廉政
    【轉作風 嚴履職】楊玉成:深刻吸取教訓 切實轉變作風 實現公司長治久安
    發布時間:2021-06-16 11:01:27     作者:楊玉成   瀏覽量:1378   分享到:

    遵照公司黨委《關于開展“轉變工作作風、嚴格履職盡責”專題活動的通知》精神,我利用中心組集中研討和自學等形式,認真學習了《中央紀委國家監委關于天津匯洋石油儲運公司重大安全隱患責任人處理通報》和彬長公司《關于重申相關紀律的通知》精神,對事故反映出的弄虛作假、形式主義等突出問題,主動把自己擺進去,深刻吸取事故教訓,查擺自身問題。結合本職崗位,如何轉變作風,嚴格履職盡責,實現公司安全高效長治久安,我淺談以下兩點體會。

    一要提高政治站位,加強宣傳引導,確保事故教訓入腦入心。我們要時刻做到“打開窗子說亮話”,不要局限由某一起事故的原因分析,要做到痛定思痛。要從思想上入手,從業務上學習,從標準上落實。一是各級黨員領導干部要提高政治站位,帶頭深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述,確保學習入腦入心,走深走實;二是要深入總結開展安全隱患排查治理和科學有效管理的經驗做法,加強典型宣傳和示范引導,以點帶面提升安全管理水平;三是樹牢安全發展理念,強化各級領導干部的底線思維和紅線意識,落實和完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任制,進一步強化安全生產黨政領導責任、部門監管責任和企業主體責任,牢牢守住安全底線。

    二要立足本職崗位,加強作風建設,切實履職盡責。古語講“上行則下效”。 加強作風建設,領導干部必須以身作則、率先垂范,要求別人做到的,自己要首先做到,要求下級做到的,上級要首先做到,一級帶一級,一級抓一級,做出榜樣。一是各級領導干部要帶頭學習,帶頭踐行“認真就是水平、實干就是能力”的務實之風和堅持“深嚴細實”的工作作風,帶頭深入基層調查研究,帶頭發揚民主,尊重民主,尊重民意,清正廉潔,嚴格遵守公司各項規章制度,堅持做執行制度的模范和表率,領導干部作風好了,就能極大地帶動和促進黨風、政風、社風的好轉,才能讓廣大干部職工看到領導干部作風建設的實效,從而更加堅定工作干事的信心;二是以全員素質養成為抓手,持之以恒開展“工作紀律、工作秩序”專項整頓活動,同時以創新干部走動式管理為抓手,加大各級管理人員現場安全管理的履職力度,防止因現場安全監督管理不到位,發生安全事故。切實轉變作風,推動生產現場管理的規范化、程序化,為打造本質安全型企業,實現公司安全高效長治久安打下堅實基礎。(鐵運分公司 楊玉成)


    編輯:袁浩鈞


    毛片视频免费人成观看,成年网站免费视频黄a站,亚洲人成毛片在线播放,成 人 免费 视频在线观看