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    黨風廉政

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    【光輝百年 奮進彬長】高偉:增強“五種能力” 做黨紀黨規的忠實捍衛者
    發布時間:2021-10-09 12:00:50     作者:高偉   瀏覽量:195   分享到:

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    執紀者必先守紀,律人者必先律己。作為國有企業一名紀檢監察干部,結合自身工作經歷和感悟,我認為要想捍衛黨的紀律和規矩,確保其在企業內部得到嚴格貫徹,前提是加強自身建設,具備思想政治、業務技能、分析判斷、組織協調等方面的能力,始終做到忠誠、干凈、擔當。

    一、增強思想政治能力

    紀檢工作具有很強的政治性,需要將講政治貫穿始終。紀檢干部必須具有堅定的政治信仰,極高的政治站位。作為國有企業紀檢干部,必須牢固樹立“四個意識”,增強“四個自信”,做到“兩個維護”,正確履行監督執紀職責。在企業中,要圍繞安全生產、經營管理等中心工作,同步統籌、推進黨風廉政建設;要找準自身定位、擺正自身位置、履好自身職責,不當老好人、不怕得罪人,真抓實干、求真務實,敢于同一切不良風氣和違規違紀行為作斗爭;在同級監督中不敷衍、不順從,腰桿挺直,胸膛挺起,做到立信立威,公心為上。

    二、增強業務工作能力

    紀檢干部,不是誰來都能干的。作為一名紀檢干部,與其職責相關的黨規黨紀知識、經驗和能力必須過硬。在企業內部,有不少紀檢干部是從生產經營等崗位過來的,如果不學習業務,不增強自身工作能力,將無法勝任紀檢崗位。因此,在日常工作中,我們必須認真學習黨規黨紀,理解推進國有企業全面從嚴治黨的政治要求和深刻內涵,熟練掌握和運用業務知識和實踐操作技能。唯有如此,我們才能適應不斷變化的新形勢和新要求,在推進國有企業全面從嚴治黨的新征程中履行好自身職責,對得起組織的信任和職工群眾的期盼。

    三、增強分析判斷能力

    隨著國企改革步伐的加快,企業內部黨風廉政建設工作的形勢、任務也有所變化,尤其是形式主義、官僚主義出現新特點,各類腐敗行為越來越隱蔽,甚至在個別地方披上了合法合規的外衣。對此,紀檢干部就必須要具有極強的分析判斷能力和非常清晰的邏輯思維,在違規收送禮品禮金、違規參與項目建設、物資采購等環節的腐敗行為變得更加隱蔽時,就要求紀檢干部必須要有非常敏銳的觀察力、洞察力,要透過表面現象看本質,通過外在表象看穿實質,最終通過分析調查,得出解決問題的有效方法,而不是主觀武斷猜想。

    四、增強組織協調能力

    作為國有企業內部的紀檢干部,最基本的要求是找準定位,明確自己的職責是什么,該抓什么,如何抓出成效,同時還要做好組織協調工作。當前,企業紀委在具體工作中,還或多或少的存在同級監督難開展、下級監督開展難等問題。我認為出現這種情況,還是和組織協調有關,因此還得做好以下幾點:一是與上級紀檢組織加強協調溝通,做好請示報告,取得上級紀檢組織的支持;二是要與同級黨組織加強協調溝通,及時反饋工作開展情況,互相配合,爭取同級黨組織對紀檢工作的重視和支持;三是要與企業行政部門加強協調溝通,取得行政領導的理解和配合。

    五、增強監督執紀能力

    企業內部紀檢組織,監督執紀工作的重點是對黨員干部職責的履行和權力的制約監督。對于二級單位紀檢組織來說,做好監督執紀工作,主要抓好以下幾方面工作:一是強化日常監督,對日常存在的苗頭性、傾向性問題及時發現、及時提醒、及時糾正;二是創新工作方式方法,聚焦重點環節、突出問題、關鍵人員,圍繞“三重一大”、工資獎金分配、物資采購、項目建設、干部選拔任用等,做好“監督的再監督,檢查的再檢查”;三是精通各類監督執紀手段,善于運用黨規黨紀審查處理各類違紀行為;四是健全長效機制,做好廉潔風險防控、廉政警示教育、廉政文化建設等工作。(小莊礦  高偉)

    編輯:徐超


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