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    顏薇:把學習成果化作工作動力 實打實做好工會工作
    發布時間:2021-06-16 11:51:38     作者:顏薇   瀏覽量:2838   分享到:

    ——參加陜煤集團工會干部特色培訓班心得體會

    十年一遇、機會難得,帶著感恩的心,懷揣著對業務知識學習的渴望,我走進了浙江省總工會干部學校,由以往零碎式知識積累轉為系統性認知擴延。一場場“知識盛宴”,啟迪思維,開闊視野,令人沉醉。

    一點體會

    雖然只有短短五天時間,但并不妨礙學習內容的精彩。我們46名學員一起領略了習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述以及其萌發的來龍去脈;洞悉了產業工人隊伍改革的重要性及急迫性;重溫了工會改革的歷史歲月;學到了工會經費使用效能、勞模工匠創新工作室等多維度、多方面的工會業務知識。

    透過知識的學習,我感受了浙江地區發展的“千帆競發”,感受到了浙江地區工會工作的“干勁十足”,感受到了工會學校調研工作的“扎實有力”。由人及己,“本領恐慌”時常涌上心頭、“擔當作為”四字總是浮現腦海。

    兩個重視

    重視調研。聽每一堂課,都會發現一項政策出臺、制度建立,哪怕是什么節點開什么會議,都是有遵循、有規律可言的,而這些背后蘊含著大量數據、大量素材的調研,嚴謹又科學。所以聽課后讓我對“調研”二字不再浮于文字與表面。深刻認識到調研就是要扎扎實實去深入實際問題、做好分析,然后得出問題背后的成因、找尋共性,拿出問題的解決方案,最終做好頂層設計?;氐阶约汗ぷ?,作為工會辦公室人員,參與工會制度建設工作較多,通過此次學習,我告誡自己今后在制定文件、安排活動時要做多調研,做到結合實際、實事求是,要與時俱進,要切合公司的發展重心,做到服務大局、職工滿意。

    重視基層。學習產業工人隊伍建設改革這堂課時,浙江省總工會的做法很接地氣,他們開展的“當一周工人、體工會初心”干部下基層活動,讓問題發現在職工群眾中而不是在調研問卷中找問題,始終把初心照耀在一線工作實踐中?;叵胱约簛砻旱V企業已經十年了,公司也多次提及深入基層一線,與職工朋友要面對面、心貼心,但除了必要的開會、組織活動去基層外,對基層工作了解不夠,同比浙江省總工會這種動真格的交朋友、做師傅的做法,收到的效果也就顯得遜色、失色。再次告誡自己今后工作還是要把腳踏入基層,把心貼近一線職工,把問題化解在當下。

    一點認知

    此次培訓班受益頗多,不僅僅體現在課堂所學,更多是和陜煤兄弟單位交流中的收獲,看到了工會干部應有的素質作為,也看到了自身工作的差距不足:終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里,新時代,職工的訴求對工會的要求不同以往,常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題,對新理論、新知識學習重視不夠、深度不夠,缺乏開拓創新意識。對待日常工作常常是求穩怕亂,有時只滿足于完成目標任務,沒能做到“精益求精”、沒有花費更多的時間和精力去研究與分析,探索與創新更好的、更有效的工作方法,缺少了以前那種初生牛犢不怕虎的朝氣。

    知恥而后勇,杭州五天學習是我今后工作的一筆寶貴財富,感謝陜煤集團工會給我們這次學習的機會,我將把此次學習成果化成工作上的動力。在今后的工作中,繼續主動謀事、 大膽統事、扎實做事,腦勤、手勤、腿勤、口勤,善于協調,講究配合,多溝通、少依靠,多聯系、少等待,努力從點滴起,踏踏實實調研、認認真真服務。一絲不茍地做好工會工作,做一名對職工有感情、對工作有溫度的工會干部,樹立娘家人良好形象。(公司機關 顏薇


    編輯:袁浩鈞


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