集團開展干部任前集體廉潔談話
為切實落實黨風廉政建設責任制,增強領導干部廉潔自律意識,使新任(調)職領導干部盡快進入角色,推進各業務板塊重組整合工作順利開展,9月8日,集團組織召開了干部任前集體廉潔談話會議。集團黨委書記、董事長賀中強,黨委副書記、副董事長、紀委書記吳春生出席會議并作重要講話,副總經理李強主持會議。
賀中強指出,干部調整是國控公司對各平臺“專業化、板塊化”經營的工作要求,是集團所屬企業領導專業能力提升的需要,是集團黨委反復研究、慎重考慮作出的決定。任前談話是國有企業領導干部調整的重要一環,是加強黨管干部的重要內容,有助于大家準確理解國控公司、國控商貿集團戰略規劃,及時調整心態、把握工作重點、發揮自身優勢、提高工作效率。
賀中強對新任(調)職同志提出了五點具體要求:一是要做政治上的明白人,堅持黨的領導,堅定正確的政治方向,牢固樹立四個意識,時刻緊繃政治紀律這根弦,重大經營管理事項必須堅持黨組織研究討論是董事會、經理層決策的前置條件。二是要真擔當、真作為、真干事、真出力,不擺虛架子,不耍嘴皮子。特別是當企業發展遇到困難時,要勇于擔當,發揮領導干部帶頭作用,要動腦、動手、動真格。三是班子成員要自覺維護班子團結,講原則、講風格,允許有不同意見、允許爭論問題、允許看法不一致時將問題暫時擱置或上報,但對集團已作出的決策要堅決執行。四是要率先垂范,起到帶頭作用,要求員工做到的自己要首先做到;對員工嚴格要求的,對自己要求的標準要更高。五是要守住底線,不碰紅線,要慎用權、會用權、用好權,把權用到該用的地方,對違反相關廉潔自律要求的要嚴肅追責。
會上,吳春生從紀檢角度結合當前開展的作風整頓、警示教育等活動及賀中強同志提出的要求,對新任(調)職同志提出了五點期望:一是要正確對待權力,要有敬畏之心、知足之心,要擺脫名利的束縛,不能把權力變成牟取私利的工具。二是要以反面典型案例為鑒,牢記警示,始終做到忠誠、干凈、擔當。三是要切實增強落實意識,講真話、做真事、求實效。四是要切實增強責任意識,勤勉干事,盡責不推諉。五是要始終繃緊廉潔自律這根弦,始終保持頭腦清醒,從嚴要求自己,干凈干事不出事,健康成長不掉隊,不辜負組織的信任。
新任(調)職同志一致表態,堅決擁護和支持國控商貿集團黨委的安排,保證在新的工作崗位上清正廉潔、履職盡責,為國控公司和國控商貿集團的發展做出貢獻,為河北國企發展做出貢獻,以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。