為切實落實黨風廉政建設責任制，增強領導干部廉潔自律意識，使新任（調）職領導干部盡快進入角色，推進各業務板塊重組整合工作順利開展，9月8日，集團組織召開了干部任前集體廉潔談話會議。集團黨委書記、董事長賀中強，黨委副書記、副董事長、紀委書記吳春生出席會議并作重要講話，副總經理李強主持會議。

       賀中強指出，干部調整是國控公司對各平臺“專業化、板塊化”經營的工作要求，是集團所屬企業領導專業能力提升的需要，是集團黨委反復研究、慎重考慮作出的決定。任前談話是國有企業領導干部調整的重要一環，是加強黨管干部的重要內容，有助于大家準確理解國控公司、國控商貿集團戰略規劃，及時調整心態、把握工作重點、發揮自身優勢、提高工作效率。

       賀中強對新任（調）職同志提出了五點具體要求：一是要做政治上的明白人，堅持黨的領導，堅定正確的政治方向，牢固樹立四個意識，時刻緊繃政治紀律這根弦，重大經營管理事項必須堅持黨組織研究討論是董事會、經理層決策的前置條件。二是要真擔當、真作為、真干事、真出力，不擺虛架子，不耍嘴皮子。特別是當企業發展遇到困難時，要勇于擔當，發揮領導干部帶頭作用，要動腦、動手、動真格。三是班子成員要自覺維護班子團結，講原則、講風格，允許有不同意見、允許爭論問題、允許看法不一致時將問題暫時擱置或上報，但對集團已作出的決策要堅決執行。四是要率先垂范，起到帶頭作用，要求員工做到的自己要首先做到；對員工嚴格要求的，對自己要求的標準要更高。五是要守住底線，不碰紅線，要慎用權、會用權、用好權，把權用到該用的地方，對違反相關廉潔自律要求的要嚴肅追責。

會上，吳春生從紀檢角度結合當前開展的作風整頓、警示教育等活動及賀中強同志提出的要求，對新任（調）職同志提出了五點期望：一是要正確對待權力，要有敬畏之心、知足之心，要擺脫名利的束縛，不能把權力變成牟取私利的工具。二是要以反面典型案例為鑒，牢記警示，始終做到忠誠、干凈、擔當。三是要切實增強落實意識，講真話、做真事、求實效。四是要切實增強責任意識，勤勉干事，盡責不推諉。五是要始終繃緊廉潔自律這根弦，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任。

新任（調）職同志一致表態，堅決擁護和支持國控商貿集團黨委的安排，保證在新的工作崗位上清正廉潔、履職盡責，為國控公司和國控商貿集團的發展做出貢獻，為河北國企發展做出貢獻，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。